Salarisverhoging

business-15721_1280Onlangs werd mij gevraagd, naar tips voor het vragen van een salarisverhoging. Na hier over te hebben nagedacht, kwam ik tot de volgende tips:

  • Kies het juiste moment voor het vragen van een salarisverhoging. Bijvoorbeeld tijdens je beoordelingsgesprek of bij het verlengen van je contract. Je salarisverhoging hangt dan meestal samen met je beoordeling.
  • Heeft de organisatie waar je werkt een CAO? Kijk hierin voor de richtlijnen. Hierdoor weet je wat er realistisch is volgens jullie CAO.
  • Is er een salaristabel? Vraag of je deze kan inzien. Hierdoor weet je wat er realistisch is bij jouw organisatie.
  • Kijk in je netwerk of in vacatureteksten, wat een realistisch salaris is voor jouw functie met jouw werkervaring en opleidingsachtergrond.
  • Bedenk in welke zaken je bent gegroeid, vanaf het moment dat je salaris voor het laatst is vastgesteld.
  • Bedenk waarom je een hoger salaris verdient.
  • Bedenk wat je ondergrens is qua salaris.
  • Bedenk welk salaris je het liefst zou hebben.
  • Ga boven het gewenste salaris zitten, zodat je onderhandelingsruimte hebt.
  • Maak afspraken over bepaalde prestaties, waar een salarisverhoging aan vast zit.
  • Zet alle zaken die je wilt bespreken op papier, zodat je niets vergeet.
  • Vraag een apart gesprek aan om dit onderwerp te bespreken. Of breng dit ter spraken tijdens een geplande afspraak. Dan heeft je leidinggevende hier de volle aandacht voor.
  • Maak concrete afspraken. Als je leidinggevende bijvoorbeeld nog moet overleggen met HR of met de directeur, spreek dan af wanneer je een reactie krijgt. Houd de ander hier ook aan. Laat je niet aan het lijntje houden.
  • Blijf professioneel. Salarisonderhandeling is een onderhandeling. Hier hoort compromissen sluiten bij. Je zal dus niet in alles krijgen, wat je wil.

Welke tips heb jij voor een succesvolle salarisonderhandeling?

Zie hier voor mijn andere blogs. ‘Carrière-impuls’, is verder te vinden op LinkedInFacebookTwitterBloglovin’ en natuurlijk hier.

Follow my blog with Bloglovin

4 gedachten over “Salarisverhoging

  1. Zorg dat je ook op de hoogte bent van de resultaten van het bedrijf. Hebben ze een slecht jaar achter de rug? Dan is je kan op salarisverhoging heel wat kleiner.

Geef een reactie