Plannen

Ik dacht altijd dat ik goed kon plannen. Totdat ik in een hele dynamische functie terecht kwam. Ik begon altijd met een goede planning, maar plotseling kwamen er veel telefoontjes tussendoor. Of er kwam een spoedopdracht binnen, waarbij ik acuut alles moest laten vallen, zodat ik me daarop kon richten. Ik vond het hierdoor lastig om al mijn taken gedaan te krijgen. Soms bleven op zulke momenten zaken te lang liggen. Ik heb met hulp van mijn toenmalig leidinggevende, gewerkt aan het plannen. Heb je momenteel moeite met plannen en om alle zaken op het werk gedaan te krijgen? Hierbij deel ik graag handige tips, die mij heel erg hebben geholpen:

Lees verder →

Salarisverhoging

business-15721_1280Onlangs werd mij gevraagd, naar tips voor het vragen van een salarisverhoging. Na hier over te hebben nagedacht, kwam ik tot de volgende tips:

Lees verder →

Dagelijkse beweging op werkdagen

girl-1361906_1920De zon laat zich weer wat vaker zien, de temperaturen worden iets aangenamer, de vogels fluiten en de geur van verse bloemen hangt in de lucht. De lente is aangebroken!

De ideale periode om de fiets te pakken naar het station (of het werk) i.p.v. de bus. En de ideale periode om lunchwandelingen te houden.

Lees verder →

Acht tips voor een goede profielfoto

mira-20170208-balans-0031-edit-webOnlangs heb ik op mijn werk een nieuwe profielfoto laten maken. In eerste instantie voor onze bedrijfswebsite en voor intern gebruik. Echter mag ik deze foto ook gebruiken voor privédoeleinden, zoals voor mijn LinkedIn-pagina en voor mijn andere Social Media.

De vorige bedrijfsfoto was alweer een kleine twee jaar oud en ik ben hier nooit echt tevreden over geweest. Ik greep dus mijn kans om een nieuwe foto te laten maken.

Lees verder →

In elkaars bereik gebracht

drinks-1746272_1280‘In elkaars bereik brengen’, een term die ik heb geleerd tijdens mijn minor Interventiekunde. Eén van de basisprincipes bij fusies of andere organisatieveranderingen. De basis is simpel: Gedurende bijvoorbeeld een fusie, ontstaat vaak onrust en onzekerheid. Vanwege het onbekende. Twee afdelingen of twee organisaties worden samengevoegd. Je wordt ineens directe collega’s van een groep mensen, waar je voorheen weinig mee te maken had. Daar moet je nu ineens intensief mee samenwerken. Onrust, angst en onzekerheid doemen op in de gevoelswereld. Hierdoor is er teveel afstand om zaken bij de nieuwe directe collega’s gedaan te krijgen. De schuld wordt bij elkaar gelegd en beide groepen voelen zich machteloos. Tijdens mijn minor heb ik geleerd dat een interventie gericht op het ‘in elkaars bereik brengen’ goed kan werken. De groepen bijvoorbeeld op een speelse manier laten kennismaken met elkaar. Zodat het onbekende, bekend wordt. Waarin de overeenkomsten worden benadrukt en de verschillen op de achtergrond komen te staan.

Lees verder →

Pimp-down je e-mailadres: Less is more

E-mailadres bij sollicitatiesToen ik in de brugklas zat, kwam het internet net in opkomst. We hadden thuis in ons kantoor één vaste pc staan. Het internet ging via een telefoonlijn en het duurde een aantal minuten voordat er ook daadwerkelijk verbinding was gemaakt met het internet. Eerst volgde er een periode van rare ruis en elektronische scherpe piepjes. In een nostalgische bui kan ik dat nog weleens missen, maar de snelheid, de mogelijkheden en de kosten van het huidige internet maken mij toch gelukkiger.

Lees verder →

De kracht van het doorvragen

woman-690036_1280

Als kind is mij geleerd om niet teveel vragen te stellen. Vooral niet aan volwassenen. Dit was onbeleefd. Aangezien ik nogal nieuwsgierig was, was dit een lastige opgave.

Lees verder →

Extravert, Ambivert, Introvert op de werkvloer

adult-15814_1280Tegenwoordig lijkt het voor werkgevers de norm te zijn: De extraverte werknemer.

Er wordt van je verwacht dat je stevig in je schoenen staat, proactief bent, aanwezig bent, snel kan handelen en communicatief- en sociaal vaardig bent. Misschien ook niet gek in een tijd waarin het bij veel bedrijven draait om risico’s nemen, resultaten behalen en geld binnenhalen. Zaken waar extraverten goed in zijn. Zij zien namelijk de eindstreep en beloning voor zich. Ze nemen risico’s om deze te behalen. Terwijl introverten nadenken, voordat ze iets doen. Hierdoor zijn ze vaak ook risicomijdend.

Lees verder →

Het begin

writing-pad-810542_1280Het hoge woord is eruit: Ik ga een blog beginnen.

Ik heb altijd geschreven. Vanaf de basisschooltijd. Voornamelijk korte verhalen, waarin ik mijn fantasie de vrije loop kon laten. Waarin ik een fantasiewereld kon scheppen, omdat ik mijn eigen leven zo saai vond.

Lees verder →